为深入贯彻党的十九大精神和“三个代表”重要思想，进一步提高我单位文明单位创建工作水平，促进物质文明、精神文明、政治文明协调发展。根据县文明单位的标准，结合我单位的实际，现对我单位创建县文明单位工作规划如下：

    一、指导思想：

    高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻学习党的十九大、十八届六中全会和习近平总书记一系列重要讲话，切实加强思想道德和职业道德建设，扎实开展县文明单位创建活动，加大创建文明单位的宣传力度。为阳光福利中心工作质量上新台阶，为养老事业做出贡献。

二、创建目标：

通过创建活动的开展，创造优美、整洁、有序的中心环境，全面提高员工的思想道德素质和业务技能，努力建设学习型、服务型、和谐型单位，塑造全单位干部职工昂扬向上，锐意进取的精神风貌和与时俱进、勇于创新的良好形象。把我单位建设成为新昌县县级文明单位。

三、创建规划时间：

2017年1月—2018年12月

四、创建措施：

   1、加强法律法规、社会公德和职工道德等方面的教育，开展形式多样的学习方式，提高学习效果，公正执法、文明执法，改善服务态度，提高服务质量。

2、建立完善内部管理制度，制定员工岗位职责，公开办事程序，规范服务操作。

3、加大监督力度，接受社会各界及休养员家属监督，保证单位工作人员不受软环境建设方面的投诉和因违纪违规受到的处理。

4、明确目标，广泛发动，把创建文明单位活动变为群众的自觉行动。

创建文明单位是一项全局工程，不仅要求干部职工的政治思想素质、科学文化水平提高，而且要求文明办公，业务工作水平高。所以单位党政负责人，要亲自抓创建文明单位活动的宣传工作，利用一切宣传工具和手段大力宣传，使每个干部职工都能明确创建文明单位的要求、目的和意义，树立创建文明单位的信心。同时，要在本单位掀起树行业新风，做文明职工，建文明单位的热潮，形成强大的创建声势，强化干部职工的文明意识，把创建文明单位活动变成干部职工的自觉行动。

5、抓好创建抓好创建文明单位建设的基础工作。

一是要深入持久地开展创建文明岗位活动，在活动中完善文明单位建设目标管理责任制，严格标准，规范管理，夯实基础；二是要不断加大硬件建设的投入，并将其作为文明单位建设的一个重要方面来抓，要创造条件逐步解决职工文化娱乐和学习活动场所，抓好生活福利设施建设，使硬件建设上档次、上水平，以适应精神文明建设发展的需要；三是实行环境绿化，履行治安保卫，创造一个整洁优美、安全和谐的工作生活环境；四是要经常开展寓教于乐、生动活泼的文体娱乐活动。

四、组织管理：

（一）加强对文明单位创建工作的宏观领导。文明单位创建工作要做到年初有计划、平时有记载、半年有自查、年终有总结、考核有结果，并形成一整套包括声像、图片、文字、图表等原始资料在内的文明单位建设档案资料。

（二）进一步完善文明单位建设目标管理责任制。要在总结过去创建经验的基础上，根据新形势、新要求，充实完善文明单位建设目标管理责任制，制定管理办法，同时对领导班子思想作风建设、廉政建设等制度进行修订，促进文明单位建设管理民主化、科学化和规范化。

（三）建立健全文明单位创建工作的激励机制。要把文明单位建设看成是本单位的最高荣誉，要把文明单位建设的成效与干部职工的考核、奖惩、评先、创优等挂钩起来，严格按照《新昌县文明单位创建管理办法》执行，以激励干部职工参与文明单位建设的积极性。